校园应用? |    在线报名  | 2020级社招注册? |  

邮件系统? |   教务系统? | 集团办公

招生代码 1969

学院召开全体教职工大会

发表时间:2016-03-09 16:02

38日下午,学院于4203室召开全体教职工大会。学院执行董事邵明,执行院长陈国祥,副院长韩铁雷、曹泽民、朱志强,院长助理朱滨出席了大会。大会由韩铁雷副院长主持。

大会伊始,执行院长陈国祥围绕“理解、完善、落实学院‘十三五’发展规划,实现托普人的理想与追求”这一主题作了重要讲话。陈国祥院长首先回顾了学院发展的历程,分析了学院目前发展的基本状况,并指出,“十三五”发展规划目标的实现,预示着学院真正提升了办学能力、办学水平,成为一所有特色、有影响力的高职院校。陈院长表示托普学院教职工有能力、有信心实现“十三五”的发展目标。在过去的一年中,学院在教育教学改革中取得可喜成果,其中,在苏州市高职高专教育教学论文评比中,学院29篇论文获奖,获奖总数位居23所参赛院校首位;在中国科学评价研究中心、武汉大学中国教育质量评价中心和中国科教评价网联合发布的2015年江苏专科院校排名中,学院居江苏省专科院校第35位。“十三五”期间,陈院长希望全体教职工树立办学自信,坚持办学目标、理念、思路,坚持基本不动摇、不折腾;树立能力自信,坚信学院有能力培养高素质技术、技能人才,有能力创造办学特色,打造办学品牌。在全校范围内形成办学自信、能力自信的共识,共同努力,实现托普人的理想和追求。最后,陈国祥院长希望全体教职工认真学习“十三五”发展规划,切实落实到位;青年教职员工要勇挑重担,为学院发展做出贡献。

随后,副院长曹泽民宣读了“关于表彰2015—2016学年第一学期先进工作者的决定”;副院长朱志强宣读亚游教职工参加校外各项评比、竞赛获奖名单;院长助理朱滨宣读学院2015年优秀教育教学论文获奖名单。

执行董事邵明为18名先进工作者颁奖,并作重要讲话。邵明董事首先向获表彰的员工表示祝贺,并希望大家再接再厉,扎实工作,更进一步。在讲话中,邵明董事指出,学院“十三五”发展规划将把学院建设成办学形式多样、办学特色鲜明、富有竞争力的民办院校作为奋斗目标,希望全体教职工统一认识,凝心聚力,克服困难,排除障碍,保证规划的顺利实施。在部署实施“十三五”发展规划的具体措施中,邵明董事重点强调工学结合是学院建立办学特色的关键点和抓手,教学计划、教学内容、教学模式、专业设置、学生管理等方面围绕工学结合进行改革、探索和创新,真正形成办学特色;队伍建设是内涵建设的核心,学院要继续采取引进与自身培养相结合的方式,加强干部队伍的建设;同时,“十三五”期间学院要继续探索多种办学形式,逐步形成大专教育、成教、网络教育、企业培训等多种办学并举的局面;最后,招生工作是保证办学规模的重中之重,学院要认真研究招生政策,制定科学合理的招生策略,稳扎稳打做好招生工作。

最后,邵明董事分享了托普人的托普梦,鼓动全体教职工其心协力,共同实现托普人的追求。

附执行院长陈国祥在全院教职工大会上的讲话稿摘要:

理解、完善、落实亚游十三五发展规划

实现托普人的理想和追求

——2016年3月8日,在全校教职工大会上的讲话(摘要)

当前最重要的工作是讨论修改学院“十三五”规划,明确核心、重点、目标、措施,使十三五规划更精准,更有引领性。

一、回顾学院发展历程,明确现阶段发展目标

2009年、2010年、2011   学校发展处于低谷

2012年、2013   探索适合我校发展的办学思路、办学模式

2014年,逐步走出低谷,要使学校走上健康、持续、特色发展之路,提出了“稳定规模、调整结构、提升内涵、打造品牌”的16字方针。

2016年,开启十三五发展阶段,是实现16字发展方针的关键期、决胜期。十三五发展规划的目标实现了,我们学校就上了一个发展平台,真正提升了办学能力、办学水平,一定会成为有特色、有影响力的高职院校。

二、树立信心,实现“十三五”发展目标

习近平总书记在实现中国梦的时候强调了道路自信、理论自信、制度自信。因为必须具备了这三个自信,才能实现中国人民的理想和追求。

同样,我们托普人要实现托普人的理想与追求,必须有:1办学自信。学院的办学目标、理念、思路、人才培养模式、教育教学改革,已经取得了初步成效,得到了学生、家长、社会、用人单位的认可,对这一点必须有自信,坚持基本不动摇、不折腾。

2015年,中国科学评价研究中心、武汉大学中国教育质量评价中心和中国科教评价网联合发布全国专科学校排名(全国1322所高职院校的前1200名)

我校全国排名460

江苏排名35名(共71所)

苏州排名3名(共16所)

江苏民办院校排名1

这说明,我校办学的总体水平在一定程度上得到认可。

2能力自信。我们要坚信,只要全体教职工坚持不懈的努力,就能够在多方面做出成果,就能够培养高素质的技术技能人才,就能够创造办学特色、打造办学品牌。

1)苏州市高职高专教学论文评比

亚游教师在201510月组织申报的苏州市高职院校优秀教育教学论文评比活动中共有29篇获奖,其中一等奖1篇、二等奖9篇、三等奖19篇,获奖总数位居23所参赛院校首位;在全市获奖论文总数中占比16.7%,远超过参赛院校4.35%的平均获奖率。

教学改革论文是教学改革的基础。为什么我们学校能得第一,因为我们在搞教育教学改革,我们在做,所以就有东西总结,有文章可写,成果自然就多。这是推动人才培养的基本功,说明我们学校教学改革推进的好,说明我们学校、教师有能力来推进高质量的教学。

当然这仅仅还是初级阶段,我们改革还要深入,水平还要提高。但只要我们有信心,相信我们教师的能力,特别是我们80后青年教师,只要你能潜下心来,研究用人单位的需求,研究学生的接受水平和提高目标,研究高职教育教学的规律,一定会大有作为的。

2)苏州市高职高专思想政治教育工作案例评比

二等奖1名;   三等奖2   优秀奖1

与其他学校比,还是不错的,但实际我们有许多好的案例,我14年就要求起码要有10个案例,根据我们的实践,每年积累30个案例,应该是没有问题的,平时有一定的积累,评比时就必然有成果。

我们认为这次案例评比,与我们实际的工作和要求有差距,我们应该每年有25~30篇质量较高的案例,反映我们在推进人才培养模式过程中的成果。

成果出不来,说明我们从事这方面工作的老师的自信心还不足,总结、提升的意识还不强。

校办要归口抓这方面的工作,各部门,各位教师要注重各类案例的积累,以案例来反映来推进我们人才培养的工作。

办学自信、能力自信,应该在全校形成共识,大家共同努力,学校才能越办越好。

三、认真学习讨论学院“十三五”规划

1.“十二五”的成绩,怎样巩固,如何提升,存在的问题,怎样解决;

2.“十三五”发展使我们认识到,必须做到三个坚持,这是我们经验的总结,也是我们“十三五”必须坚持、必须提升的重点和核心;

3.明确“十三五”工作的指导思想和发展目标;

4.具体措施,特别是相关部门一定要认真研究,分年度落实到位;

5.托普人的追求。


附执行董事邵明在全校教职工大会上的讲话稿:

各位教职员工:

首先要祝贺各位被表彰的获奖员工,这些员工都是在各自岗位踏踏实实、勤勤恳恳的认真做好本职工作的佼佼者,表彰是对你们工作的肯定,希望你们再接再厉、百尺竿头、更进一步。

刚才陈院长详细解读了亚游的“十三五”规划,将把亚游建设成为办学形式多样、办学特色鲜明、富有竞争力的民办院校作为我们全体托普人的共同奋斗目标。我认为这个奋斗目标是我们从办学实践中经验和教训的总结,是从我们的办学实际出发,符合我们的发展规律的。希望大家统一认识、凝心聚力,克服一切困难,排除一切障碍,保证规划的顺利实施。

刚才陈院长也部署了实施“十三五”规划的具体措施,在这里我需要再强调几点:

1、工学结合是我们建立办学特色的关键点和抓手

工学结合是我们从事多年来办学经验和惨痛的教训中寻找到的一个适合亚游发展的道路,工学结合有利于我们对职业技术人才的培养,有利于我们服务地方经济,有利于减轻不富裕家庭学生的家庭学费负担。应该说,这几年托普学院迎来了一个平稳发展的时期就是靠工学结合的办学模式。“十三五”规划中也提到我们要进一步坚持“三循环递进式的工学交替”的人才培养模式。应该说,前几年我们的工学结合工作取得了一定的成效,但我认为还不够,需要进一步深化。我们不能仅仅从教学安排的形式上、收费标准等方面按照工学交替进行,更重要的我们的教学计划、教学内容、教学模式、专业设置、学生管理模式、后勤服务甚至我们的管理模式、人才结构等等一切都要围绕工学结合进行改革,进行探索,进行创新。“工学结合”要真正体现在学院的各个方面,才能真正形成特色。要避免教学改革中“以教师为主体”的惰性,真正以“学生为本”的视角看待教学改革。同时,面对目前经济下行的压力,与企业合作的模式、渠道、行业、地域等也要大力拓展。

2、队伍建设是内涵建设的核心

“十三五”规划的顺利实施靠的是全体教职员工的共同努力。造就一支爱岗就业、师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教职员工是我们内涵建设的核心,“十三五”期间学院将采取一系列措施加强优秀教师、专业带头人队伍的建设。采取引进自身培养相结合的方式,加强干部队伍的建设。这几年,我们高翔的见到,一批我们自身培养的年轻同志担任业务骨干,基层、中层甚至高层领导职务,在学院发展建设中发挥重要作用。“十三五”期间,我们仍然要探索激励体系的改革,不断地提高教职员工待遇,让教职员工共享学院发展成果。

3、探索多种形式办学

“十三五”期间我们也将大力开展多种形式办学。多种形式办学不仅是服务地方经济,满足昆山的多层次人才需要,也是我们提高办学效益,拓展办学经费渠道,提高教职员工待遇的重要举措。前几年,我们以培训中心牵头,对多种形式办学进行了有益的探索。我们将以与昆山开发区合作的深入推进为契机,扩大办学规模。今后,我们将以大专层次学历教育为基础,形成成教、网络教育、企业培训等多种办学并举的局面。

4、稳扎稳打做好招生工作

虽然这几年我们连年顺利完成招生工作,但是面对胜利,我们仍然要保持清醒的头脑,我们仍然面临着生源下降,招生竞争日益白热化的不利局面。招生工作仍然是保证我们办学规模的重中之重。我们一定要认真谋划,研究招生政策、招生区域,制定科学合理地招生策略和招生政策。全体招生人员,一定要端正招生态度,树立为学院招生的使命感和责任感,遵守招生纪律,严格执行招生政策。同时,把招生工作看作是服务工作,看作是培养学生的一个重要环节,帮助学生和家长了解学院真实情况,帮助学生做出最适合他们的选择。

最后,我想以托普人的梦想作为结尾:

苏州托普学院有一批忠诚教育事业,追求教育理想的人,他们孜孜寻求要办一所“平、实、特”面向普通民众子女的大众学校。

为民众服务,学校平平常常、学生平平静静、快乐学习;

办学不哗众取宠、不弄虚作假、学生实实在在、有实际本领;

敢于突破常规,有自己的特色,学生特别受用人单位欢迎。

学校为普普通通的大众子女能够上大学开通渠道;因材施教,根据学生的特点实施教育教学,为他们的成长成才打造平台;“宽进不低出”为学生立足社会、不断追求、感悟幸福人生奠定基础。

这就是托普人的托普梦。



最新资讯

最新资讯

最新新闻

亲爱的新同学:您好!  恭喜您步入了一段新的人生旅程,学院全体师生热烈欢迎您。因新冠肺炎疫情防控需要,经学院研究决定,亚游成人教育2020年新生采取网上报到注册方式办理入学手续,现将相关事项通知如下:一、报到时间:2020年4月17日至4月...

喜报:亚游宋义林同志获选2019年度昆山市高技能重点人才2020年4月8日,接昆山市人力资源和社会保障局《关于公布张大伟等98人昆山市高技能重点人才、高祥等295人昆山市高技能优秀人才称号的通知》(昆人社技〔2020〕5号)文件,亚游现代技...

近日,北京大学援鄂医疗队的34名“90后”党员给习近平总书记写信,汇报了在抗疫一线抢救生命的情况,表达了继续发挥党员作用、为打赢疫情防控阻击战贡献力量的决心。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平3月15日给北京大学援鄂医疗队全体“9...

    4月9日15时,学院保卫处在岗人员在值班室收看了由中国消防组织的大学消防公开课网络直播课。此次公开课网络直播课由广西电视台举办的消防专业人员在广西师范大学雁山校区进行现场直播,主要还原了2019年桂林雁山区造成多名大学生伤亡的“5...

4月9日上午,亚游在行政楼204会议室召开国际项目工作推进会暨春季学期开学工作会议。学院领导班子和全体中层干部共20余人参会。会上,国际业务部主任刘本于分别从指导思想、国际项目情况、工作措施及任务落实等方面详细介绍了学院国际留学及国际就业项...

  经江苏省新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组学校防控组备案通过,结合学院疫情防控实际情况,亚游将于2020年4月21日起安排学生分期分批错峰返校。具体报到时间及相关要求将由各二级学院辅导员通知到每位学生。所有学生须按照辅导员通知的时...

4月2日上午,全省2020年春季学期开学工作暨教育工作视频会议在南京召开。会议由江苏省教育厅副厅长苏春海主持,省委教育工委书记、省教育厅厅长葛道凯作工作报告。学院领导班子和全体中层干部共20余人,在行政楼204分会场参加会议。  会议要求,...

2020新年伊始,新型冠状病毒感染持续影响着我们的生活。持续攀升的疫情数据带来的焦虑与压力,封城和隔离带来的无助与恐惧,延长假期禁足带来的无聊与烦躁,这一切都给学生的心理带来很大的冲击。疫情期间,为了积极贯彻落实上级教育部门的“停课不停教,...

地址:江苏省昆山市巴城镇湖滨北路288号    邮编:215311   电话/传真:0512-57650512   Email:yuanban@szetop.com

Copyright ?2019-2020 苏州托普信息职业技术学院 苏ICP备09057079号? 备案图标.png 苏公网安备32058302001467号


XML 地图 | Sitemap 地图